每經(jīng)編輯｜陳柯名    

9月29日，一女子在社交平臺發(fā)帖稱，自己應聘得力集團某崗位并通過了三輪面試，但在入職當天被發(fā)現(xiàn)跛腳，遭HR建議離職。該網(wǎng)帖引發(fā)關注后，疑似得力集團CEO陳雪強的賬號在網(wǎng)帖評論區(qū)留言致歉。30日，該女子回應稱，得力總裁辦主任聯(lián)系了自己，邀請其面聊，但被她拒絕了。當事人表示，她已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請，目前不會考慮再去得力工作。同日，得力集團客服表示，該網(wǎng)帖上的留言確系CEO本人回復，集團將發(fā)布公告。

當事人發(fā)帖講述事情經(jīng)過。 網(wǎng)絡圖

此前，一名經(jīng)四輪面試入職滴滴策略運營崗的殘疾員工因走路稍有跛腳，被HR勸退離職，后涉事HR被滴滴公司開除。據(jù)上述網(wǎng)帖的作者稱，自己的經(jīng)歷與這起滴滴事件的當事人有相似之處：她經(jīng)三輪面試獲得了得力集團某崗位的入職資格。當她滿心歡喜前往得力集團寧波總部報到時，卻因走路跛腳這一情況，被接待的工作人員詢問腿部問題。

盡管當事人明確表示，這并不影響工作，但當天下午就被知領導不同意其入職，甚至被要求在微信上發(fā)送“因不適應，主動離開”的消息。據(jù)網(wǎng)帖作者表示，她小時候腿部曾患疾病導致走路跛腳，但跛腳的程度無需拐杖以及輪椅輔助。她稱，自己已有7年職場經(jīng)歷，多次升職。“過往三份工作都受到了領導的高度認可，我足以勝任工作。”

得力集團CEO陳雪強留言致歉。 網(wǎng)絡圖

此事在社交媒體上引發(fā)廣泛關注后，疑似得力集團CEO陳雪強賬號在評論區(qū)留言致歉。該賬號留言稱，獲悉此事后感到非常震驚，代表集團管理層向該網(wǎng)友表達誠摯歉意，強調(diào)這一事件與得力的價值觀和人文關懷背道而馳，會安排總裁辦主任馬上聯(lián)系網(wǎng)友，妥善協(xié)商處理此事。

據(jù)上游新聞，同日，得力官方客服向記者確認，該網(wǎng)帖留言確系CEO本人回復。客服稱，得力已經(jīng)在對接當時負責處理此事的相關部門，事件還在正常處理中，一切以集團公告為準。

當事人提供的與得力簽訂的就業(yè)意向書。 網(wǎng)絡圖

另據(jù)正在新聞，得力集團CEO陳雪強回應稱，當事人明確表示不愿意再回去入職，總裁辦主任已經(jīng)和她建立直接聯(lián)系，正在溝通中，表示將妥善處理此事。

據(jù)上游新聞，當事女子回應記者，稱后續(xù)的確有得力總裁辦主任聯(lián)系自己，邀請面聊，不過被她拒絕了。她明確表示，已經(jīng)拒絕了得力的再入職邀請，目前不會考慮再去得力工作。原因是此次事件經(jīng)輿論發(fā)酵后，若回去工作會面臨諸多審視，而自己內(nèi)心還不夠強大到能承受這些壓力。她在帖內(nèi)表示，自己不是非它（得力）不可，自己會有更好的選擇 。同時，她也呼吁，希望職場給殘疾人更多公平對待的機會，并感謝為其聲援和支持的網(wǎng)友。

9月30日，寧?？h勞動監(jiān)察大隊告訴正在新聞 ，具體情況與女子描述的稍微有點出入；此事涉及企業(yè)用工方面，企業(yè)正在處理。寧?？h殘疾人聯(lián)合會工作人員告訴正在新聞 ，他們已關注到此事，如果當事人受到歧視，他們會全力維護殘疾人的正當權利。

9月30號下午，得力集團發(fā)布致歉聲明。聲明指出，事件發(fā)生后，公司第一時間成立專項小組進行全面調(diào)查。經(jīng)核實，該員工反映的情況基本屬實。集團執(zhí)行總裁已第一時間向當事人致以最誠懇的道歉，指定總裁辦主任直接與當事人溝通，并于今日上午飛往當事人所在地，期望代表公司當面致歉，真誠溝通，傾聽訴求，以務實的態(tài)度獲得當事人的諒解。

據(jù)公司官網(wǎng)介紹，得力集團創(chuàng)建于1981年，全球化文創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團。得力旗下涵蓋得力辦公、得力文具、安格耐特、紐賽、得力工具等獨立子品牌。產(chǎn)品線覆蓋辦公與學生文具、辦公設備、辦公耗材、辦公紙品等二十四大門類，并在多個細分領域連續(xù)多年保持領先。

官網(wǎng)截圖

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對|張益銘

每日經(jīng)濟新聞綜合自上游新聞、正在新聞、大皖新聞等