2月26日，藍(lán)潤(rùn)發(fā)展旗下“豬肉大王”龍大美食發(fā)布人事調(diào)整公告，楊曉初因工作調(diào)整辭去總經(jīng)理職務(wù)，仍留任董事長(zhǎng)等職務(wù)；1988年出生的劉婧接棒總經(jīng)理。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者不完全統(tǒng)計(jì)，2026年開(kāi)年至2月底，包括龍大美食在內(nèi)，已有19家公司密集發(fā)布公告，董事長(zhǎng)辭去總經(jīng)理職務(wù)、專(zhuān)任董事長(zhǎng)，A股市場(chǎng)正掀起一輪“一肩挑”改制潮，上市公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化進(jìn)程明顯提速。

對(duì)于此次A股市場(chǎng)集中出現(xiàn)的治理調(diào)整，中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院教授鄭志剛從角色分工、模式優(yōu)劣、行業(yè)趨勢(shì)等方面進(jìn)行了深度解析。他表示，此次密集的公司治理調(diào)整，核心出發(fā)點(diǎn)正是回歸董事長(zhǎng)和總經(jīng)理二人角色的傳統(tǒng)劃分邊界，讓每個(gè)角色各盡其責(zé)、發(fā)揮應(yīng)有作用。

從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，兩職分設(shè)也成為上市公司治理優(yōu)化的必然方向。鄭志剛指出，一方面，監(jiān)管層通過(guò)推出相關(guān)規(guī)范指引，明確了兩職分設(shè)的改革方向，為上市公司治理優(yōu)化劃定清晰路徑；另一方面，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中也逐漸意識(shí)到，長(zhǎng)期維持董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理的局面，極易形成“一言堂”，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、糾錯(cuò)機(jī)制的建立都極為不利。所以迎著政策的風(fēng)口，適時(shí)對(duì)公司制度做出調(diào)整安排也是十分必要的。

更為重要的是，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求，也成為推動(dòng)兩職分設(shè)的重要內(nèi)生動(dòng)力。鄭志剛表示，隨著公司逐漸走向成熟，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)青，必然需要建立合理的公司制度和治理安排，“這其中就包括董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職分離，從而形成有效的內(nèi)部制衡?！?/p>

全文請(qǐng)見(jiàn)：2026開(kāi)年A股掀“一肩挑”改制潮：19家公司董事長(zhǎng)辭任總經(jīng)理，治理優(yōu)化與業(yè)績(jī)承壓雙重驅(qū)動(dòng)