每經(jīng)編輯｜程鵬    

9月9日上午，“王騰稱沒有竊取公司機密出售”的熱搜爆了。

9月9日，@王騰Thomas?發(fā)文辟謠，稱沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財。全文如下：

“關于我的離職網(wǎng)上看到很多謠言，都是假消息，簡直離譜。說明一下，沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財。有失職行為，在深刻反省中，但沒有做違法行為！謠言止于智者，還是請大家多關心未來要上市的新品吧?！?/span>

9月8日晚，小米公司通報對中國區(qū)員工王騰的違規(guī)違紀行為處理結果，查明中國區(qū)市場部員工王騰，泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為。根據(jù)《小米集團員工違規(guī)違紀行為處理辦法》《小米集團誠信廉潔守則》等制度規(guī)定，公司決定給予王騰辭退的處分。

王騰發(fā)布微博回應被小米辭退：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。未來仍然會一如既往的支持小米，支持REDMI。感謝很多朋友的支持，先休息一段時候再重新開始！”

王騰公開信息顯示，2016年，29歲的王騰加入小米。2020年3月，王騰加入REDMI產(chǎn)品團隊，任REDMI產(chǎn)品總監(jiān)一職。2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職。2023年8月，王騰結束輪崗回到小米北京總部；9月，任REDMI品牌發(fā)言人、REDMI市場部總經(jīng)理。2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經(jīng)理為小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理，REDMI品牌總經(jīng)理。

根據(jù)微博認證，王騰為“小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理”。截至發(fā)稿時，王騰微博認證已經(jīng)取消。

目前，王騰已將微博賬號中“小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理”的簡介內(nèi)容刪除，多次與小米集團創(chuàng)始人雷軍同臺直播的王騰抖音賬號已被設為私密賬號，快手賬號無法添加關注，顯示“已被封禁”，截至發(fā)稿，快手方面暫未回應封禁具體理由。

王騰在微博里多次用“泄密”來調(diào)侃自己，微博網(wǎng)友也點評他為“爆料大王”。

王騰曾多次在小米公司宣傳視頻中被點名“泄密”，2024年8月的一場直播中，雷軍就曾提到：“除了我們滕總(王騰)動不動泄密被罰款以外，我的口碑還是可以的?！?/span>

2023年8月25日，小米公關部負責人王化曾發(fā)文表示，“歡迎王騰回京好好干，不然下次就真的是去非洲了。另外就是不要再瞎泄密了，否則罰不容情！”

此外，6月19日，王化發(fā)文稱收到了需要單獨簽署的保密協(xié)議，被保密辦列為防護對象。隨后他還在評論區(qū)更新：“剛剛去看了下，王騰也收到了！放心了！”?

王化微博9月5日還回復網(wǎng)友評論稱，“為了避免讓王騰爆料，讓他休假了。”

每經(jīng)熱評：雷軍揮淚“斬”王騰

小米愛將泄密“失街亭”，大廠正風肅紀“拼牙口”

小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理王騰因“泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為”被公司辭退，熱搜迅速霸榜。

這名在小米擁有9年資歷、被視為雷軍愛將的中層管理人員，以這樣一種極不體面的方式，結束了自己的小米生涯。

嚴格來說，王騰算不上小米集團頂層高管序列，但作為鏈接市場和公眾的品牌官，在注重品牌營銷的小米體系里，重要性不言而喻。他是小米的明星產(chǎn)品經(jīng)理，更是社交媒體上的網(wǎng)紅達人，微博擁有180.2萬粉絲，單日閱讀量超過10萬。

王騰的能力有目共睹。作為華中科技大學高材生，他2016年加入小米，2020年3月加入REDMI團隊。那款被譽為“血洗中端、次旗艦市場”的K40系列，正是出自王騰之手。

他有敏銳的市場意識和前瞻的品牌理念。2024年11月21日，小米宣布推出REDMI品牌全新標識，全部采用大寫字母，并且顏色變成了鮮明的大紅色。他解釋說：“從‘僅僅憑借熱愛，不顧一切’到‘憑借自身實力，當紅不讓’。新一代的年輕人不再那么害怕紅色了。”這令人耳目一新，印象深刻。

無論是在小米內(nèi)部，還是在對外的社交媒體平臺上，王騰都是引人矚目的，他和雷軍的關系也向來親密無間，很明顯是雷軍重點培養(yǎng)的對象。

在一個廣為流傳的故事里，雷軍曾親自要求王騰等人“微博辦公”，給他們定下“3個月內(nèi)漲粉10萬”的KPI（注：考核目標任務）。王騰回憶說：“老板讓我們?nèi)タ次⒉?，接觸米粉，真情實意地去結交朋友，了解大家的真實需求?！?/span>

有一次，在王騰的一條視頻評論區(qū)，一名網(wǎng)友留言“王騰，你完全有能力出去單干的”。令人哭笑不得，這位網(wǎng)友正是雷軍。王騰嚇得趕緊回應：“雷總別試探了，我會好好工作的?！?/span>

每經(jīng)評論員，公眾號：每經(jīng)頭條雷軍揮淚“斬”王騰，小米愛將泄密“失街亭”，大廠正風肅紀“拼牙口”

而對于網(wǎng)友“王騰，你能忍受雷總和盧總（注：指小米集團總裁盧偉冰）壓你一頭嗎”這樣的調(diào)侃，王騰也能照單全收。網(wǎng)絡小說《遮天》中有一個也叫王騰的角色，被其父親認為天資卓絕，“必將稱王稱帝、無敵于世”，于是，王騰也獲得了“大帝之姿”的“美譽”。在網(wǎng)友的惡搞圖片中，雷軍和盧偉冰都成了他的左膀右臂。

王騰之于雷軍，猶如現(xiàn)代版的“馬謖于諸葛亮”。諸葛亮對馬謖充滿信任也委以重任，但當他失掉街亭之后，諸葛亮不得不按軍法從事，揮淚斬馬謖?，F(xiàn)在，這樣的劇情，發(fā)生在了王騰身上。

兩者的關系，在王騰的回應中也能窺見一斑：“感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養(yǎng)和信任，非常不舍離開。”字里行間透露出愧疚與不舍。

但要知道，王騰失掉的是“街亭”。小米官方給出的理由是“泄露公司機密信息，且存在利益沖突等嚴重違規(guī)違紀行為”。保密與利益沖突的雙重紅線，是小米絕對不能觸碰的高壓線。

可以想象，在激烈的市場競爭下，小米內(nèi)部對保密工作極其重視。6月19日，小米公關部負責人王化就曾發(fā)文稱，收到了需要單獨簽署的保密協(xié)議，被保密辦列為防護對象。他當時還在評論區(qū)表示：“剛剛去看了下，王騰也收到了！放心了！”如今看來，這頗有預言之諷刺意味。

泄密可能是導火索，“利益沖突”才是真正致命的一擊。有知情人士透露：王騰此前就曾因泄密被內(nèi)部處分過，此次嚴重到被辭退，可能更多的還是與通報中所指的“利益沖突”有關。

對外和藹可親、看起來“人畜無害”的雷軍，顯然在小米公司內(nèi)部管理上，是霹靂手段、雷厲風行的，面對員工違規(guī)問題絕不手軟，也容不得手軟。這是一個大企業(yè)的制度剛性，也是一個企業(yè)家的管理剛性。

小米在通報中明確表示：對違規(guī)違紀行為堅持“零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)”態(tài)度。小米集團的2024年度報告也披露，小米建立了“董事會—職業(yè)道德委員會—安全監(jiān)察部”三級商業(yè)道德治理架構。由董事會承擔商業(yè)道德最高治理責任，職業(yè)道德委員會負責違規(guī)違紀事件的審查和問責。

按照年度報告，2024年小米集團查處、審結貪污案件36起，其中移送司法8起。2024年6月，小米就曾內(nèi)部通報并辭退兩位國際業(yè)務部地區(qū)總經(jīng)理，即西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文和拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭。歐文被指“虛構外包業(yè)務，涉案金額巨大”，陳丙旭則是“向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財物、接受奢侈招待等”。

每經(jīng)評論員，公眾號：每經(jīng)頭條雷軍揮淚“斬”王騰，小米愛將泄密“失街亭”，大廠正風肅紀“拼牙口”

值得注意的是，小米集團年度報告稱，在2024年未發(fā)生利益沖突負面事件。此次通報中，王騰存在“利益沖突”的嚴重違規(guī)違紀行為。

不只是小米，各大互聯(lián)網(wǎng)巨頭如今都將內(nèi)部反腐敗、利益沖突管理等，視為企業(yè)治理的核心議題，并進入從嚴治軍“深水區(qū)”，相關行動越來越堅決。騰訊、阿里、美團、京東和字節(jié)跳動等企業(yè)，都普遍在內(nèi)部建章立制，定期發(fā)布相關成果。比如，字節(jié)跳動2024年就辭退違規(guī)員工353人，2025第二季度則辭退了100名觸碰公司紅線的員工。

按馬云的說法：“阿里所有人，廉正合規(guī)部都可以查，包括我在內(nèi)?！眲姈|也強硬表態(tài)：“你敢貪公司1萬塊錢，我就寧愿花100萬元、1000萬元去調(diào)查你。”

每經(jīng)評論員，公眾號：每經(jīng)頭條雷軍揮淚“斬”王騰，小米愛將泄密“失街亭”，大廠正風肅紀“拼牙口”

縱觀各大科技公司的發(fā)展歷程，“大公司病”與內(nèi)部違規(guī)違紀行為往往如影隨形。從根本上講，持續(xù)性的從嚴治理關乎大廠健康發(fā)展，是行業(yè)從野蠻生長走向精耕細作的必然，也是對市場公平競爭秩序的維護。

大兵團作戰(zhàn)，軍紀就是要嚴，必須正風肅紀“拼牙口”。對小米這樣的大企業(yè)而言，局部的違規(guī)違紀問題如同蟻穴潰堤，足以瓦解戰(zhàn)斗力。因此，必須下大氣力建制度、立規(guī)矩、重執(zhí)行，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。毫不夸張地說，制度和紀律的“牙口”硬不硬，決定企業(yè)走得遠不遠。

雷軍揮淚“斬”王騰，展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理中制度高于人情的冰冷法則。哪怕是你一手培養(yǎng)的愛將，哪怕他為公司立下過汗馬功勞，一旦觸犯紅線，也必須付出代價。

小米已成長為跨越多個領域的科技巨頭，組織龐大、業(yè)務復雜，內(nèi)部如果滋生違規(guī)違紀，將直接侵蝕創(chuàng)新活力、破壞組織公平、損害品牌聲譽。這次嚴厲處理有利于強化小米紀律嚴明的品牌形象。

手機界依然喧鬧，發(fā)布會依然會如期舉行，但小米已無王騰。他的故事成了小米正風肅紀、鐵腕治企的一個注腳，也給大廠管理者和員工提供了一面鏡子。

編輯|程鵬 杜波

校對|金冥羽

封面圖片來源：王騰微博

每日經(jīng)濟新聞綜合自每經(jīng)評論員（付克友）、@王騰Thomas、新黃河（記者 張盼港）、東方財經(jīng)、紅星資本局（孫志成）