每經(jīng)記者｜陳晨    每經(jīng)編輯｜何劍嶺    

圖片來源：攝圖網(wǎng)

今年7月下旬，26年金融“老兵”張定軍加入華林證券的消息一時間曾引發(fā)業(yè)內(nèi)強(qiáng)烈關(guān)注，但今日卻又曝出張定軍離職的消息?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者通過中證協(xié)官網(wǎng)查詢也證實，張定軍于2020年7月20日入職華林證券，并于2020年9月8日離職。

有知情人士告訴記者，張定軍系個人身體原因主動申請離職，目前誰來接替他的職位，公司還沒有定。不過，上述人士也表示，張定軍的離職對公司的影響不大。

入職50天便離職

有著26年金融從業(yè)經(jīng)歷，并且作為國內(nèi)“最牛營業(yè)部”國信證券深圳泰然九路證券營業(yè)部（以下簡稱“國信泰九”）開創(chuàng)者的張定軍，在2018年揮別國信證券離開券業(yè)后，一直少有其聲音。

但是，2年的沉寂在今年7月下旬被打破，張定軍再次回歸券業(yè)并加盟華林證券的消息不脛而走。據(jù)了解，張定軍入職華林證券后擔(dān)任董事長助理，并且分管人事和財富管理方面。

不過入職僅僅50天，張定軍就選擇了離職。今日有消息稱，華林證券內(nèi)部通知了將張定軍免職的消息。記者也從中證協(xié)官網(wǎng)查詢證實，張定軍于2020年7月20日入職華林證券，并于2020年9月8日離職。

闊別券業(yè)兩年后選擇了登陸A股市場不久的華林證券，然后在不足兩個月后又火速離職，這不禁讓人心生疑惑。對此，有知情人士告訴記者，張定軍確實已經(jīng)離開華林證券，而且系個人身體原因主動申請離職。至于誰來接替張定軍的職位，目前公司還沒有定。另外，上述人士也表示，張定軍的離職對公司的影響不大。

今年上半年，華林證券實現(xiàn)營業(yè)收入5.74億元，同比增長26.71%；歸母凈利潤2.85億元，同比增長55.74%。華林證券表示，上半年總營收增長主要是因為當(dāng)期經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入和投資銀行業(yè)務(wù)收入較上年同期增加。

其實，華林證券的上述不俗成績是在全部新增業(yè)務(wù)被叫停的背景下取得的。

今年1月，華林證券因存在公司內(nèi)控不完善、對子公司管控不足、董監(jiān)高由關(guān)聯(lián)人員擔(dān)任等七方面違規(guī)行為，被證監(jiān)會采取限制新增各項業(yè)務(wù)規(guī)模3個月的行政監(jiān)管措施，同時對公司董事長林立采取監(jiān)管談話措施。另外，今年3月，西藏證監(jiān)局稱，在日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)華林證券互聯(lián)網(wǎng)渠道交易系統(tǒng)出現(xiàn)故障影響客戶正常業(yè)務(wù)辦理，未及時向西藏證監(jiān)局報告等行為，從而被采取警示函措施。

將精力放在為券商提供管理咨詢服務(wù)

由于以上種種違規(guī)，華林證券在剛剛披露的2020年券商分類結(jié)果中的評級為B，較2019年連降三級。

或許正是由于華林證券在公司治理方面存在一定的問題，所以才急需人才解決上述問題。據(jù)了解，張定軍在入職華林證券前，一直把精力放在其創(chuàng)立的券業(yè)新型教育咨詢機(jī)構(gòu)青果科技上，為多家券商、期貨公司提供管理咨詢服務(wù)。

另外，華林證券董事長林立邀請張定軍加盟主要也是為了推動公司在整體管理上的提升，做管理體系的搭建和梳理等方面。

雖然說張定軍目前已經(jīng)離開華林證券，但他也向媒體表示，將繼續(xù)把精力放在青果科技，為券商提供管理咨詢服務(wù)。

日前，張定軍在其公眾號上發(fā)布文章稱，牌照、資本和人才構(gòu)成了一家金融機(jī)構(gòu)日常經(jīng)營必不可少的三要素。但是，一家傳統(tǒng)的中小券商如何才能突破重圍，僅僅依靠牌照和資本明顯已不合時宜，究竟應(yīng)該采取什么樣的企業(yè)戰(zhàn)略，形成自己差異化的市場競爭力？如果用這些年一個流行的互聯(lián)網(wǎng)名詞來比喻，就是如何形成你的“降維打擊”。

“降維打擊”這個詞，大體意思是說水平不在一個層次、思維不在一個層次的戰(zhàn)斗。對于證券行業(yè)來說，長期依賴牌照和資本并不能讓老牌券商保住市場份額，也不能讓中小券商殺出重圍。我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然市場競爭日趨激烈，近幾年依然會有不少做互聯(lián)網(wǎng)證券的創(chuàng)新企業(yè)冒出來，而且發(fā)展趨勢比傳統(tǒng)券商更好。是他們擁有更多的牌照和資本嗎？顯然不是。

互聯(lián)網(wǎng)券商之所以能夠在現(xiàn)有券商體系中產(chǎn)生了巨大的“鯰魚效應(yīng)”，究其原因，就是他們采取了以人為本，創(chuàng)新式的“降維打擊”。