2020年，是信托文化建設5年計劃首年，整個行業(yè)將文化建設置于前所未有的高度。

在中國信托行業(yè)數(shù)十年的發(fā)展歷程中，成立于1981年的上海國際信托以長期穩(wěn)健務實的作風積攢下難能可貴的業(yè)界口碑，也樹立了獨樹一幟的信托文化。

先行者對信托文化有怎樣的精深理解？上海國際信托黨委書記、總經(jīng)理陳兵就信托文化所蘊含的意義作出了闡釋。

陳兵說道：“信托是一個非常古老的概念，目前最早的可以追溯到公元前2500年的古埃及‘遺囑托孤’，我國最早的案例是先秦時期的‘伊尹監(jiān)國’；。陳兵認為,可以從傳統(tǒng)文化、法律規(guī)范和服務屬性三個維度去觀察中國特色信托文化。信托在過去40年的發(fā)展中迸發(fā)的生命力、創(chuàng)造力和爆發(fā)力離不開這三個因素的有機融合，并逐漸沉淀下來獨特的信托文化。

首先，傳統(tǒng)文化是信托文化“最深沉的無形力量”。中國是擁有5000年歷史沉淀的文明古國，在構(gòu)建信托文化的過程中，不能簡單照搬國外信托發(fā)展歷程和文化建設的經(jīng)驗，需要吸收和傳承傳統(tǒng)中華文化中“重然諾”“重信義”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

其次，法律規(guī)范是信托文化“最基礎的義務來源”。從法律來說，信托關(guān)系是一種法律關(guān)系，以《信托法》為上位法進行規(guī)范。在當下，信托文化建設要弘揚契約精神、嚴守法律底線，信托公司作為受托人，須堅守信托關(guān)系和受托人定位，受人之托、忠人之事，依法合規(guī)、穩(wěn)健審慎開展業(yè)務。

最后，服務屬性是信托文化“最永恒的實踐主題”。40年來，信托行業(yè)與改革開放共生共榮，從上世紀80年代為實體經(jīng)濟多渠道籌措發(fā)展資金，到上世紀90年代發(fā)起創(chuàng)設銀行、基金和券商等各類金融機構(gòu)，再到21世紀初期發(fā)揮宏觀經(jīng)濟逆周期調(diào)節(jié)“穩(wěn)定器”，在服務金融發(fā)展、服務實體經(jīng)濟、服務美好生活等方面，發(fā)揮著不同的價值作用。

上海國際信托于1979年發(fā)起設立，經(jīng)過40多年跌宕起伏發(fā)展到今天，業(yè)務結(jié)構(gòu)均衡、產(chǎn)品體系完善、客戶數(shù)量龐大、業(yè)務遍布全國各地，覆蓋境內(nèi)境外，未來還會發(fā)展到更多海外國家。陳兵說，激發(fā)著企業(yè)不斷求新求變、行穩(wěn)致遠的內(nèi)生動力是上海國際信托文化基因的強大感召力、向心力和執(zhí)行力，推動著全體員工朝向?qū)崿F(xiàn)“全球資產(chǎn)和財富管理服務供應商”接續(xù)奮斗。上海國際信托早已把勇于開拓的創(chuàng)新精神、精益求精的專業(yè)主義、目光遠大的國際視野和高效穩(wěn)健的經(jīng)營風格融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展、合規(guī)內(nèi)控和品牌建設的各個方面。“誠信”，成為上海信托忠實履行的道德律令、經(jīng)營管理的基本原則，以及對客戶、員工、股東和社會的鄭重承諾。

在他看來，“文化”是非常抽象的概念，落實信托文化建設規(guī)劃，往往需要“潤物細無聲”的“詩外功夫”。優(yōu)秀文化的形成，取決于每一位上信人的內(nèi)心態(tài)度、價值追求，取決于公司開展每一項工作的著眼點和落腳處。未來，上海國際信托將嚴格按照中國銀保監(jiān)會關(guān)于信托文化建設“賦之以形、付之以行”的工作要求，牢牢把握中國信托業(yè)協(xié)會《信托公司信托文化建設指引》和信托文化建設五年規(guī)劃的精神實質(zhì)，加速企業(yè)文化與信托文化融合共生，促進信托文化與價值創(chuàng)造有機結(jié)合。文/馬姍姍