每日經濟新聞 2020-02-24 14:20:42
對于此次組織調整,郭廣昌在23日的電話會議上解釋道:“我和汪同學(復星國際聯席董事長汪群斌)都不存在‘退居二線’的問題,而是互為A、B角。聯席CEO的崗位也是如此:這次你主力,我就做替補;下次我主力,你就做替補。這樣就確保了我們每一個崗位都隨時處于一種能踢球的戰(zhàn)時狀態(tài)?!?/p>
每經記者|張曉慶 每經編輯|張海妮
“復星國際現在的戰(zhàn)略重心是深度產業(yè)運營。要實現這一定位,公司需要聚焦核心戰(zhàn)略。本次組織變陣的背景就是為了更好地落實戰(zhàn)略聚焦、區(qū)域聚焦、產業(yè)聚焦和投資聚焦,強化產業(yè)運營。”復星國際(00656,HK)董事長郭廣昌在2月23日的投資者與分析師電話會議上表示。
《每日經濟新聞》記者注意到,2月21日,復星國際發(fā)布公告,宣布公司董事及行政職位變更。公司執(zhí)行董事汪群斌升任公司聯席董事長,不再擔任公司CEO一職;原公司聯席總裁陳啟宇與徐曉亮升任公司聯席CEO,不再擔任聯席總裁;公司執(zhí)行董事龔平出任公司CFO,不再擔任復星蜂巢CEO,原CFO薛林楠調任為復星蜂巢副董事長。
對于此次組織調整,郭廣昌在23日的電話會議上解釋道:“我和汪同學(復星國際聯席董事長汪群斌)都不存在‘退居二線’的問題,而是互為A、B角。聯席CEO的崗位也是如此:這次你主力,我就做替補;下次我主力,你就做替補。”
據了解,今年初,復星國際明確了2020年以及未來十年發(fā)展的戰(zhàn)略重點,即戰(zhàn)略聚焦在“科創(chuàng)驅動的家庭消費產業(yè)集團”這一目標上。“這個聚焦也體現在我們希望更多產品線的ROE(凈資產收益率)能達到15%以上。”汪群斌表示。
在具體分工上,郭廣昌董事長職務不變,角色不變,仍然是公司的董事長,主要聚焦于公司戰(zhàn)略層面的工作。作為聯席董事長,汪群斌未來將協(xié)助郭廣昌加強公司的頂層設計、戰(zhàn)略制定、團隊發(fā)展,更好地推動復星全球業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。
陳啟宇與徐曉亮升任聯席CEO后,將全面接手公司日常的業(yè)務經營和管理。在產業(yè)板塊上,陳啟宇將更多側重大健康等板塊,徐曉亮則側重大快樂等板塊;在職能條線上,陳啟宇側重財務等條線,徐曉亮側重人力資源等條線。
陳啟宇表示,未來圍繞深度的產業(yè)運營,公司要營銷驅動,創(chuàng)新研發(fā)驅動,再以BD(商務拓展)和投資手段進行完善和補充產品線,最后通過高效能的供應鏈和智能中臺的支撐,實現業(yè)務的強勢推進。
徐曉亮表示,新崗位加大了管理的深度和寬度,聯席CEO同樣按照CEO標準來要求,對A、B角工作都要有全景的深入了解,才能更好地協(xié)同和相互補位。
除了調整核心管理層外,此次復星國際還啟動高級管理人才輪崗制度。首批輪崗人員除本次調任復星蜂巢副董事長的原公司CFO薛林楠之外,原公司CHO沐海寧將調任為復星科技金融集團副董事長。公司CHO一職將由公司高級副總裁潘東輝接任。
郭廣昌表示,以前復星在用人策略上,總覺得人力資源就要找HR來做,CFO就要找財務專業(yè)的人。但從大中臺助力業(yè)務落地的角度來說,這未必是最好的選擇。“復星未來除了企業(yè)家精神驅動外,更要組織驅動、中臺驅動,通過輪崗、文化、考核體系等方式,始終讓我們組織處在高效運行的狀態(tài),致力于提升我們產業(yè)運營的水平,提高資產的質量,這就是此次變陣的考慮。”他說道。
談及此次新冠肺炎疫情對經濟的影響,陳啟宇認為,國內的餐飲、旅游業(yè)態(tài)短期受影響,但之后消費需求會遞延釋放,疫情過去后,消費者的需求依然存在。同時,消費者的健康類產品和服務的需求會加強,對健康保險產品的需求會提升。
“疫情也推動企業(yè)更加重視線上線下協(xié)同。企業(yè)必須在不同的狀態(tài)下,跟客戶通過不同的線上、線下渠道進行溝通、買賣。如果是單維,就會很脆弱。”徐曉亮表示。
截至2月24日收盤,恒生指數跌1.79%,復星國際跌3.26%。
封面圖片來源:每經記者 張曉慶 攝
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