每經(jīng)編輯｜賈麗娟    

每經(jīng)記者 賈麗娟 每經(jīng)編輯 陳俊杰

益生股份（002458,SZ）6月29日宣布公司員工持股計劃股票出售完畢。作為內(nèi)部人持股的載體，員工持股計劃想必大概率可以獲得收益。但遺憾的是，記者注意到，益生股份這份員工持股計劃非但沒賺到錢，反而虧逾千萬。由于大股東并未對員工購買的普通級部分進行兜底，員工只能“自負盈虧”。其中，較為戲謔的是，公司員工持股計劃之所以未能展期，竟然源于配資方“嫌麻煩”。 

員工持股計劃虧損逾三成

據(jù)益生股份公告，截至公告披露日，公司員工持股計劃所持的公司股票99.12萬股，已通過大宗交易方式全部出售完畢。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司員工持股計劃實施完畢并終止，后續(xù)將進行財產(chǎn)清算和分配工作。

深交所披露數(shù)據(jù)顯示，益生股份在6月27日發(fā)生了一筆大宗交易，成交量為99.12萬股，成交價為20元，成交總額為1982.38萬元。賣方席位為平安證券深圳金田路營業(yè)部，買方席位為中信證券（山東）濟南分公司。顯然，這筆大宗交易正是益生股份員工持股計劃所為。

以減持金額估算，益生股份員工持股計劃可算是虧大了。

回顧歷史，益生股份員工持股計劃于2016年1月8日完成股票買入。買入均價為31.274元/股，合計買入99.12萬股，成交金額3099.84萬元。去年至今，益生股份均沒有實施分紅方案，因此，公司員工持股計劃的成本沒有發(fā)生改變。前后對比，其員工持股計劃持有的股票每一股虧掉了11.274元（未考慮交易費用），合計虧損1117.5萬元。

值得一提的是，參與計劃的員工，其損失只能自己扛。

原來，益生股份員工持股計劃設(shè)立后，委托深圳平安大華匯通財富（以下簡稱平安大華）進行管理，并全額認購由平安大華設(shè)立的平安匯通益生股份員工持股特定客戶資產(chǎn)管理計劃(以下簡稱資管計劃)。資管計劃份額為3100萬份，按照1:1的比例設(shè)立優(yōu)先級份額和普通級份額。員工持股計劃認購的是普通級份額。

根據(jù)持股計劃（草案），當(dāng)資產(chǎn)不能覆蓋優(yōu)先級份額本金及業(yè)績比較基準收益的，益生股份董事長實際控制人曹積生將支付現(xiàn)金補足優(yōu)先級份額本金及業(yè)績比較基準收益。普通級份額只能自負盈虧。

益生股份：配資方不愿意了

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，在市場景氣度不高的情況下，上市公司員工持股計劃浮虧較為常見。對于這種情況，不少員工持股計劃紛紛以展期來應(yīng)對。

譬如平潭發(fā)展（000592，SZ）6月20日宣布，公司第一期員工持股計劃存續(xù)期展期1年，延長至2018年8月20日。早前，該公司員工持股計劃認購鑫眾23號資管計劃的次級份額，并以18.7元/股的價格買入約480萬股。期間，平潭發(fā)展實施利潤分配方案，員工持股計劃購買均價折合約9.35元/股。而平潭發(fā)展股價目前不足6元/股，員工持股計劃展期無疑是無奈之舉。

根據(jù)益生股份員工持股計劃（草案），該計劃的存續(xù)期為股東大會（2015年11月16日）后18個月。但在存續(xù)期屆滿前2個月，經(jīng)出席持有人會議的持有人所持2/3以上份額同意并提交公司董事會審議通過后，存續(xù)期可以延長。

益生股份為何不依樣畫葫蘆？ 

對此，《每日經(jīng)濟新聞》記者6月29日以投資者身份致電益生股份，公司證券代表表示，主要是因為員工持股計劃到期了，且該計劃是有（優(yōu)先級）配資的。因為（配資）涉及到幾十個人，配資那邊事比較多，沒辦法續(xù)期，所以虧著也賣了。展期需要挨個去找人簽字確認，別人不愿意干這個活。